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    医院成功开展中层干部公开竞聘活动

    时间:2019-03-20 09:47 来源:未知 作者:周 伟
         为进一步深化医院人事制度改革,促进优秀护理人才脱颖而出,建立充满活力的护理管理队伍。近日,医院在全院范围内开展副护士长岗位公开竞聘活动,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟聘任副护士长1名。
         本次竞聘采取个人自愿报名、资格审查、笔试、面试和考察测评的形式进行。
         经资格审查对符合条件的竞聘人员进行笔试,根据笔试成绩的得分由高分到低分的顺序确定了6名参与竞聘答辩。
          经过精心准备,每位参加竞聘演讲者都充满自信地走上演讲台,围绕“如何做好一名护士长”主题进行演讲,并就科室管理、护理专业知识等方面内容提出了独特的见解,展现个人竞聘优势的同时陈述了各自的工作设想。演讲结束后,按照抽取的题目进行现场答辩,评委组根据演讲答辩的表现进行打分。全部过程规范有序,在医院纪检小组的全程监督下进行了统分,选出3名人员继续参加综合考察测评。最终,择优选取1名德才兼备的优秀人员竞聘成功。
          此次副护士长岗位竞聘活动的成功举办,充分说明了医院领导对临床管理人才的重视。同时,这一举措,既打破了传统的干部使用任命机制,也促进了全院护理人员的观念转变,提高了护士的竞争意识,激发了全院护理人员的积极性,增强了护理队伍的生机与活力,营造了爱岗敬业、刻苦钻研、不甘落后、无私奉献的氛围。(周伟)
     
     
     

     

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